Жена находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и была уволена в связи с ликвидацией организации. У организации осталась задолженность по зарплате перед ней, есть распечатка с цифрами, но без печати и подписей. Как действовать в такой ситуации и получить задолженность? Куда обращаться в первую очередь?
Сначала необходимо проверить не ликвидирована ли компания в настоящий момент. Это можно сделать в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Если компания не ликвидирована, необходимо проверить не идет ли в отношении нее процедура банкротства. В случае наличия такой процедуры, необходимо подключаться к ней. Наличие процедуры банкротства можно проверить в "картотеке арбитражных дел" и на сайте газеты "Коммерсант". Если компания не ликвидирована и в отношении нее не введена процедура банкротства, вы можете обратиться в суд с целью взыскания задолженности по заработной плате.
В первую очередь рекомендуем обратиться с документами на очную консультацию к адвокату. Возможно описанная вами ситуация выглядит несколько иначе.
