Госдума намерена рассмотреть законопроект "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда". Правительство Российской Федерации предлагает увеличить штрафы, которые существуют для работодателей. Речь идет о предприятиях, задерживающих или не выплачивающих в положенный срок зарплату своим работникам.
Автором инициативы стал премьер-министр России Дмитрий Медведев.
Депутаты предлагают переписать некоторые нормы Трудового кодекса и Кодекса об административных правонарушениях: изменится статья 136 ТК РФ и статья 236 ТК РФ. Заработная плата должна выплачиваться «не реже чем каждые полмесяца», но не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретную дату утверждает непосредственно работодатель. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других вознаграждений, причитающихся работнику, предприниматель должен начислять компенсацию за каждый день задержки. Ее размер не может быть ниже 1/300 действующей в это время ключевой ставки ЦБ. Если заработная плата задерживается в течение 180 и более дней, расчет компенсации производится, исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки. При этом чиновники уточняют, что «обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя», то есть доказывать ее не придется.
Так же предлагается изменить статью 5.27 КоАП РФ. В ее новой редакции появится отдельный состав преступления – «Частичная или полная невыплата в установленный срок причитающейся работнику заработной платы». За невыплату ее свыше трех месяцев или полную невыплату более двух месяцев штрафы для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составят от 10 000 до 30 000 руб., для юрлиц – от 30 000 до 100 000 руб. При этом за повторное нарушение компании ждут штрафы от 500 000 до 2 млн руб. Сейчас максимальный порог штрафов – 50 000 руб. за первое нарушение и 200 000 руб. – за повторное.
Стоит добавить, что если будут доказаны корыстные цели должностного лица в задержке заработной платы, в отношении него будет возбуждено уголовное дело. Злостным нарушителям грозит реальный уголовный срок до трёх лет.
В рамках законопроекта работник сможет подавать иск в суд по месту жительства в отношении работодателя о защите своих трудовых прав. В настоящее время иск подается по месту нахождения ответчика (работодателя). По словам авторов проекта, возможность предъявления исков в суд по месту жительства позволит эффективнее защищать трудовые права работников при смене юридического адреса работодателя либо его регистрации в другом субъекте РФ. Также это позволит снизить материальные потери граждан, не получающих зарплату, в том числе при вахтовой и дистанционной работе.
Еще одно новшество, предлагаемое законопроектом – разрешение госинспекторам труда проводить внеплановые проверки работодателей, в том числе при несвоевременной выплате зарплаты или выплаты в размере ниже МРОТ. Сейчас такие проверки могут быть проведены при наличии жалоб с согласия органов прокуратуры.
